روقتساندن ایشە آلیملر ایچون سیمولاسیون: ر
نووه تکنوفستدە – ROKETSAN'dan işe alımlar için simülasyon: R-NOVA TEKNOFEST'te
روقتسان،ROKETSAN, ایشەişe آلیمalım سورچلرنیsüreçlerini قولایلاشدیرمقkolaylaştırmak آماجیلەamacıyla گلیشدیردیگیgeliştirdiği ر-نووهR-NOVA سیمولاسیونینیsimülasyonunu شانلیŞanlıurfa'daki اورفەدەكیTEKNOFEST تکنوفستGüneydoğu'da گونی طوغودە زیارتجیلرلهziyaretçilerle بولوشطوردی.buluşturdu. انسانİnsan قایناقلریkaynakları دپارتمانلرندهdepartmanlarında قوللانیلمسیkullanılması هدفلەنلننhedeflenen سیمولاسیون،simülasyon, ایشiş آدایلرنڭadaylarının قریزkriz آڭندەanında خیزلیhızlı قرارkarar ویرمه،verme, طاقیمtakım چالیشمسیçalışması وve لیدرلكliderlik بجریلرنیbecerilerini أولچویور.ölçüyor.
ر-نووهR-NOVA ناصلnasıl چالیشییور؟çalışıyor?
سیمولاسیوندهSimülasyonda ایشiş آدایلرنە،adaylarına, کیشیلكkişilik أوزللكلرنیözelliklerini اورتایهortaya چیقارمەیەçıkarmaya یوڭلیكyönelik ١٥15 صوروsoru صورولویور.soruluyor. صورولر،Sorular, قیصیتلیkısıtlı برbir سورەsüre ایچندەiçinde وve باصقیbaskı التندهaltında یانیتلانلانییور.yanıtlanıyor. بوBu سایەدەsayede آدایلرڭadayların قریزkriz یونتیمیyönetimi بجریسی،becerisi, طاقیمtakım چالیشمسینهçalışmasına یاتقینلغیyatkınlığı وve لیدرلكliderlik أوزللکلریözellikleri تستtest ایدیلییور.ediliyor.
انسانİnsan قایناقلرنەkaynaklarına نهne قاتقیkatkı صاغلییور؟sağlıyor?
دستینTestin آردندنardından انسانinsan قایناقلریkaynakları اوزمانلری،uzmanları, آدایلرڭadayların گوچلیgüçlü یوڭلرنیyönlerini گورەبیلییورgörebiliyor وve اولرلهonlarla داهاdaha کیشیسللەشتیریلمشkişiselleştirilmiş گوروشمەلرgörüşmeler یاپابیلییور.yapabiliyor. سیمولاسیونڭSimülasyonun ایشەişe آلیمalım سورچلرنیsüreçlerini بویوكbüyük أولچودەölçüde قولایلاشطیرمسیkolaylaştırması پلانلانییور.planlanıyor.
سیمولاسیونیSimülasyonu دنەینلرdeneyenler نهne دییور؟diyor?
سیمولاسیونیSimülasyonu دنەینdeneyen همشیرەلكhemşirelik بولومیbölümü مأذونیmezunu حمدیهHamdiye بویوکاصلان،Büyükaslan, دستینtestin خیزلیhızlı قرارkarar ویرمهverme بجریسنیbecerisini أولچدوغینیölçtüğünü سویلەدی.söyledi. بویوکاصلان،Büyükaslan, "بزم"Bizim گورومزgörevimiz دەde همشیرەلكhemşirelik اولدیغیolduğu ایچونiçin صاغلقدهsağlıkta نهne قدرkadar خیزلیhızlı اولیرسەنolursan اوo قدرkadar اییiyi اولویور.oluyor. چونکهÇünkü اورادەorada خیزلیhızlı قرارkarar ویرمكvermek أونملی.önemli. اوO آنan انسانinsan صاغلغیsağlığı بزمbizim المزنده"elimizde" دیدی.dedi. بویوکاصلان،Büyükaslan, "قیصیتلی"Kısıtlı سورەsüre ایچریسندهiçerisinde خیزلیhızlı قرارkarar ویرمهverme بجریسنیbecerisini أولچویور.ölçüyor. خیزلیHızlı قرارkarar ویرەبیلییورسەverebiliyorsa دیمكdemek کەki برbir یتەنەگیyeteneği واردر"vardır" دییهdiye قونوشدی.konuştu.
تکنوفستTEKNOFEST گونی طوغوGüneydoğu نهne زمانەzamana قدرkadar سورەجك؟sürecek?
صنایعSanayi وve تکنولوژیTeknoloji باقانلغیBakanlığı ایلەile ط3T3 وقفVakfı یوروتوجیلگندەکیyürütücülüğündeki تکنوفستTEKNOFEST گونی طوغو،Güneydoğu, شانلی اورفەŞanlıurfa گاپGAP حوالیمەنیدهHavalimanı'nda ٤4 اکیمەEkim'e قدرkadar زیارتجیلرنیziyaretçilerini آغیرلییور.ağırlıyor.
مخابر:Muhabir: برقBerk کوچكKüçük
روقتساندن ایشە آلیملر ایچون سیمولاسیون: ر
روقتسان، ایشە آلیم سورچلرنی قولایلاشدیرمق آماجیلە گلیشدیردیگی ر-نووه سیمولاسیونینی شانلی اورفەدەكی تکنوفست گونی طوغودە زیارتجیلرله بولوشطوردی. انسان قایناقلری دپارتمانلرنده قوللانیلمسی هدفلەنلنن سیمولاسیون، ایش آدایلرنڭ قریز آڭندە خیزلی قرار ویرمه، طاقیم چالیشمسی و لیدرلك بجریلرنی أولچویور.
ر-نووه ناصل چالیشییور؟
سیمولاسیونده ایش آدایلرنە، کیشیلك أوزللكلرنی اورتایه چیقارمەیە یوڭلیك ١٥ صورو صورولویور. صورولر، قیصیتلی بر سورە ایچندە و باصقی التنده یانیتلانلانییور. بو سایەدە آدایلرڭ قریز یونتیمی بجریسی، طاقیم چالیشمسینه یاتقینلغی و لیدرلك أوزللکلری تست ایدیلییور.
انسان قایناقلرنە نه قاتقی صاغلییور؟
دستین آردندن انسان قایناقلری اوزمانلری، آدایلرڭ گوچلی یوڭلرنی گورەبیلییور و اولرله داها کیشیسللەشتیریلمش گوروشمەلر یاپابیلییور. سیمولاسیونڭ ایشە آلیم سورچلرنی بویوك أولچودە قولایلاشطیرمسی پلانلانییور.
سیمولاسیونی دنەینلر نه دییور؟
سیمولاسیونی دنەین همشیرەلك بولومی مأذونی حمدیه بویوکاصلان، دستین خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچدوغینی سویلەدی. بویوکاصلان، “بزم گورومز دە همشیرەلك اولدیغی ایچون صاغلقده نه قدر خیزلی اولیرسەن او قدر ایی اولویور. چونکه اورادە خیزلی قرار ویرمك أونملی. او آن انسان صاغلغی بزم المزنده” دیدی. بویوکاصلان، “قیصیتلی سورە ایچریسنده خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچویور. خیزلی قرار ویرەبیلییورسە دیمك کە بر یتەنەگی واردر” دییه قونوشدی.
تکنوفست گونی طوغو نه زمانە قدر سورەجك؟
صنایع و تکنولوژی باقانلغی ایلە ط3 وقف یوروتوجیلگندەکی تکنوفست گونی طوغو، شانلی اورفە گاپ حوالیمەنیده ٤ اکیمە قدر زیارتجیلرنی آغیرلییور.
مخابر: برق کوچك
ر-نووه ناصل چالیشییور؟
سیمولاسیونده ایش آدایلرنە، کیشیلك أوزللكلرنی اورتایه چیقارمەیە یوڭلیك ١٥ صورو صورولویور. صورولر، قیصیتلی بر سورە ایچندە و باصقی التنده یانیتلانلانییور. بو سایەدە آدایلرڭ قریز یونتیمی بجریسی، طاقیم چالیشمسینه یاتقینلغی و لیدرلك أوزللکلری تست ایدیلییور.
انسان قایناقلرنە نه قاتقی صاغلییور؟
دستین آردندن انسان قایناقلری اوزمانلری، آدایلرڭ گوچلی یوڭلرنی گورەبیلییور و اولرله داها کیشیسللەشتیریلمش گوروشمەلر یاپابیلییور. سیمولاسیونڭ ایشە آلیم سورچلرنی بویوك أولچودە قولایلاشطیرمسی پلانلانییور.
سیمولاسیونی دنەینلر نه دییور؟
سیمولاسیونی دنەین همشیرەلك بولومی مأذونی حمدیه بویوکاصلان، دستین خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچدوغینی سویلەدی. بویوکاصلان، “بزم گورومز دە همشیرەلك اولدیغی ایچون صاغلقده نه قدر خیزلی اولیرسەن او قدر ایی اولویور. چونکه اورادە خیزلی قرار ویرمك أونملی. او آن انسان صاغلغی بزم المزنده” دیدی. بویوکاصلان، “قیصیتلی سورە ایچریسنده خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچویور. خیزلی قرار ویرەبیلییورسە دیمك کە بر یتەنەگی واردر” دییه قونوشدی.
تکنوفست گونی طوغو نه زمانە قدر سورەجك؟
صنایع و تکنولوژی باقانلغی ایلە ط3 وقف یوروتوجیلگندەکی تکنوفست گونی طوغو، شانلی اورفە گاپ حوالیمەنیده ٤ اکیمە قدر زیارتجیلرنی آغیرلییور.
مخابر: برق کوچك
نووه تکنوفستدە – ROKETSAN'dan işe alımlar için simülasyon: R-NOVA TEKNOFEST'te
ROKETSAN, işe alım süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiği R-NOVA simülasyonunu Şanlıurfa’daki TEKNOFEST Güneydoğu’da ziyaretçilerle buluşturdu. İnsan kaynakları departmanlarında kullanılması hedeflenen simülasyon, iş adaylarının kriz anında hızlı karar verme, takım çalışması ve liderlik becerilerini ölçüyor.
R-NOVA nasıl çalışıyor?
Simülasyonda iş adaylarına, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmaya yönelik 15 soru soruluyor. Sorular, kısıtlı bir süre içinde ve baskı altında yanıtlanıyor. Bu sayede adayların kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özellikleri test ediliyor.
İnsan kaynaklarına ne katkı sağlıyor?
Testin ardından insan kaynakları uzmanları, adayların güçlü yönlerini görebiliyor ve onlarla daha kişiselleştirilmiş görüşmeler yapabiliyor. Simülasyonun işe alım süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırması planlanıyor.
Simülasyonu deneyenler ne diyor?
Simülasyonu deneyen hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, testin hızlı karar verme becerisini ölçtüğünü söyledi. Büyükaslan, “Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde” dedi. Büyükaslan, “Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır” diye konuştu.
TEKNOFEST Güneydoğu ne zamana kadar sürecek?
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki TEKNOFEST Güneydoğu, Şanlıurfa GAP Havalimanı’nda 4 Ekim’e kadar ziyaretçilerini ağırlıyor.
Muhabir: Berk Küçük
R-NOVA nasıl çalışıyor?
Simülasyonda iş adaylarına, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmaya yönelik 15 soru soruluyor. Sorular, kısıtlı bir süre içinde ve baskı altında yanıtlanıyor. Bu sayede adayların kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özellikleri test ediliyor.
İnsan kaynaklarına ne katkı sağlıyor?
Testin ardından insan kaynakları uzmanları, adayların güçlü yönlerini görebiliyor ve onlarla daha kişiselleştirilmiş görüşmeler yapabiliyor. Simülasyonun işe alım süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırması planlanıyor.
Simülasyonu deneyenler ne diyor?
Simülasyonu deneyen hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, testin hızlı karar verme becerisini ölçtüğünü söyledi. Büyükaslan, “Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde” dedi. Büyükaslan, “Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır” diye konuştu.
TEKNOFEST Güneydoğu ne zamana kadar sürecek?
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki TEKNOFEST Güneydoğu, Şanlıurfa GAP Havalimanı’nda 4 Ekim’e kadar ziyaretçilerini ağırlıyor.
Muhabir: Berk Küçük
📖 Osmanlıca Orijinal Metin
روقتساندن ایشە آلیملر ایچون سیمولاسیون: ر
روقتسان، ایشە آلیم سورچلرنی قولایلاشدیرمق آماجیلە گلیشدیردیگی ر-نووه سیمولاسیونینی شانلی اورفەدەكی تکنوفست گونی طوغودە زیارتجیلرله بولوشطوردی. انسان قایناقلری دپارتمانلرنده قوللانیلمسی هدفلەنلنن سیمولاسیون، ایش آدایلرنڭ قریز آڭندە خیزلی قرار ویرمه، طاقیم چالیشمسی و لیدرلك بجریلرنی أولچویور.ر-نووه ناصل چالیشییور؟
سیمولاسیونده ایش آدایلرنە، کیشیلك أوزللكلرنی اورتایه چیقارمەیە یوڭلیك ١٥ صورو صورولویور. صورولر، قیصیتلی بر سورە ایچندە و باصقی التنده یانیتلانلانییور. بو سایەدە آدایلرڭ قریز یونتیمی بجریسی، طاقیم چالیشمسینه یاتقینلغی و لیدرلك أوزللکلری تست ایدیلییور.
انسان قایناقلرنە نه قاتقی صاغلییور؟
دستین آردندن انسان قایناقلری اوزمانلری، آدایلرڭ گوچلی یوڭلرنی گورەبیلییور و اولرله داها کیشیسللەشتیریلمش گوروشمەلر یاپابیلییور. سیمولاسیونڭ ایشە آلیم سورچلرنی بویوك أولچودە قولایلاشطیرمسی پلانلانییور.
سیمولاسیونی دنەینلر نه دییور؟
سیمولاسیونی دنەین همشیرەلك بولومی مأذونی حمدیه بویوکاصلان، دستین خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچدوغینی سویلەدی. بویوکاصلان، “بزم گورومز دە همشیرەلك اولدیغی ایچون صاغلقده نه قدر خیزلی اولیرسەن او قدر ایی اولویور. چونکه اورادە خیزلی قرار ویرمك أونملی. او آن انسان صاغلغی بزم المزنده” دیدی. بویوکاصلان، “قیصیتلی سورە ایچریسنده خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچویور. خیزلی قرار ویرەبیلییورسە دیمك کە بر یتەنەگی واردر” دییه قونوشدی.
تکنوفست گونی طوغو نه زمانە قدر سورەجك؟
صنایع و تکنولوژی باقانلغی ایلە ط3 وقف یوروتوجیلگندەکی تکنوفست گونی طوغو، شانلی اورفە گاپ حوالیمەنیده ٤ اکیمە قدر زیارتجیلرنی آغیرلییور.
مخابر: برق کوچك
🔤 Latinize Transkripsiyon (Çeviriyazı)
نووه تکنوفستدە – ROKETSAN'dan işe alımlar için simülasyon: R-NOVA TEKNOFEST'te
ROKETSAN, işe alım süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiği R-NOVA simülasyonunu Şanlıurfa’daki TEKNOFEST Güneydoğu’da ziyaretçilerle buluşturdu. İnsan kaynakları departmanlarında kullanılması hedeflenen simülasyon, iş adaylarının kriz anında hızlı karar verme, takım çalışması ve liderlik becerilerini ölçüyor.R-NOVA nasıl çalışıyor?
Simülasyonda iş adaylarına, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmaya yönelik 15 soru soruluyor. Sorular, kısıtlı bir süre içinde ve baskı altında yanıtlanıyor. Bu sayede adayların kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özellikleri test ediliyor.
İnsan kaynaklarına ne katkı sağlıyor?
Testin ardından insan kaynakları uzmanları, adayların güçlü yönlerini görebiliyor ve onlarla daha kişiselleştirilmiş görüşmeler yapabiliyor. Simülasyonun işe alım süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırması planlanıyor.
Simülasyonu deneyenler ne diyor?
Simülasyonu deneyen hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, testin hızlı karar verme becerisini ölçtüğünü söyledi. Büyükaslan, “Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde” dedi. Büyükaslan, “Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır” diye konuştu.
TEKNOFEST Güneydoğu ne zamana kadar sürecek?
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki TEKNOFEST Güneydoğu, Şanlıurfa GAP Havalimanı’nda 4 Ekim’e kadar ziyaretçilerini ağırlıyor.
Muhabir: Berk Küçük
📚 Metinde Geçen Kelimelerin Lugatçesi
Hızlı
➔
خیزلی<br />
Karar
➔
قرار<br />
Teknofest
➔
تکنوفست<br />
Güneydoğu
➔
گونی طوغو<br />
Verme
➔
ویرمه<br />
Büyükaslan
➔
بویوکاصلان<br />
Alım
➔
آلیم<br />
Süreçlerini
➔
سورچلرنی<br />
Nova
➔
نووه<br />
Şanlıurfa
➔
شانلی اورفە<br />
İnsan
➔
أی̇نصان<br />
Kaynakları
➔
قایناقلری<br />
Kriz
➔
قریز<br />
Takım
➔
طاقیم<br />
Liderlik
➔
لیدرلك<br />
Ölçüyor
➔
أولچویور<br />
Kısıtlı
➔
قیصیتلی<br />
Süre
➔
سورە<br />
Adayların
➔
آدایلرڭ<br />
Testin
➔
دستین<br />
Insan
➔
انسان<br />
Simülasyonu
➔
سیمولاسیونی<br />
Hemşirelik
➔
همشیرەلك<br />
Becerisini
➔
بجریسنی<br />
Bizim
➔
بزم<br />
Roketsan
➔
روقتسان<br />
Kolaylaştırmak
➔
قولایلاشدیرمق<br />
Amacıyla
➔
آماجیلە<br />
Geliştirdiği
➔
گلیشدیردیگی<br />
Simülasyonunu
➔
سیمولاسیونینی
روقتسان، ایشە آلیم سورچلرنی قولایلاشدیرمق آماجیلە گلیشدیردیگی ر-نووه سیمولاسیونینی شانلی اورفەدەكی تکنوفست گونی طوغودە زیارتجیلرله بولوشطوردی. انسان قایناقلری دپارتمانلرنده قوللانیلمسی هدفلەنلنن سیمولاسیون، ایش آدایلرنڭ قریز آڭندە خیزلی قرار ویرمه، طاقیم چالیشمسی و لیدرلك بجریلرنی أولچویور.
ر-نووه ناصل چالیشییور؟
سیمولاسیونده ایش آدایلرنە، کیشیلك أوزللكلرنی اورتایه چیقارمەیە یوڭلیك ١٥ صورو صورولویور. صورولر، قیصیتلی بر سورە ایچندە و باصقی التنده یانیتلانلانییور. بو سایەدە آدایلرڭ قریز یونتیمی بجریسی، طاقیم چالیشمسینه یاتقینلغی و لیدرلك أوزللکلری تست ایدیلییور.
انسان قایناقلرنە نه قاتقی صاغلییور؟
دستین آردندن انسان قایناقلری اوزمانلری، آدایلرڭ گوچلی یوڭلرنی گورەبیلییور و اولرله داها کیشیسللەشتیریلمش گوروشمەلر یاپابیلییور. سیمولاسیونڭ ایشە آلیم سورچلرنی بویوك أولچودە قولایلاشطیرمسی پلانلانییور.
سیمولاسیونی دنەینلر نه دییور؟
سیمولاسیونی دنەین همشیرەلك بولومی مأذونی حمدیه بویوکاصلان، دستین خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچدوغینی سویلەدی. بویوکاصلان، “بزم گورومز دە همشیرەلك اولدیغی ایچون صاغلقده نه قدر خیزلی اولیرسەن او قدر ایی اولویور. چونکه اورادە خیزلی قرار ویرمك أونملی. او آن انسان صاغلغی بزم المزنده” دیدی. بویوکاصلان، “قیصیتلی سورە ایچریسنده خیزلی قرار ویرمه بجریسنی أولچویور. خیزلی قرار ویرەبیلییورسە دیمك کە بر یتەنەگی واردر” دییه قونوشدی.
تکنوفست گونی طوغو نه زمانە قدر سورەجك؟
صنایع و تکنولوژی باقانلغی ایلە ط3 وقف یوروتوجیلگندەکی تکنوفست گونی طوغو، شانلی اورفە گاپ حوالیمەنیده ٤ اکیمە قدر زیارتجیلرنی آغیرلییور.
مخابر: برق کوچك
ROKETSAN, işe alım süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiği R-NOVA simülasyonunu Şanlıurfa’daki TEKNOFEST Güneydoğu’da ziyaretçilerle buluşturdu. İnsan kaynakları departmanlarında kullanılması hedeflenen simülasyon, iş adaylarının kriz anında hızlı karar verme, takım çalışması ve liderlik becerilerini ölçüyor.
R-NOVA nasıl çalışıyor?
Simülasyonda iş adaylarına, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmaya yönelik 15 soru soruluyor. Sorular, kısıtlı bir süre içinde ve baskı altında yanıtlanıyor. Bu sayede adayların kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özellikleri test ediliyor.
İnsan kaynaklarına ne katkı sağlıyor?
Testin ardından insan kaynakları uzmanları, adayların güçlü yönlerini görebiliyor ve onlarla daha kişiselleştirilmiş görüşmeler yapabiliyor. Simülasyonun işe alım süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırması planlanıyor.
Simülasyonu deneyenler ne diyor?
Simülasyonu deneyen hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, testin hızlı karar verme becerisini ölçtüğünü söyledi. Büyükaslan, “Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde” dedi. Büyükaslan, “Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır” diye konuştu.
TEKNOFEST Güneydoğu ne zamana kadar sürecek?
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki TEKNOFEST Güneydoğu, Şanlıurfa GAP Havalimanı’nda 4 Ekim’e kadar ziyaretçilerini ağırlıyor.
Muhabir: Berk Küçük
Bir yanıt yazın